部分外企已通過增加工作強(qiáng) 度，化加薪于無形。而工人們對(duì)變了味的“加薪潮”當(dāng)然難言滿意。
原 題：加薪潮下的中國工人
《國際先驅(qū)導(dǎo)報(bào)》記者陳先鋒、章苒、項(xiàng)開 來、葉超發(fā)自廣州、杭州、廈門、南京 珠三角一家外資玩具工廠的流水線上，李丹迅速地對(duì)同一玩具進(jìn)行組裝，她一聲不吭地每天勞作10小時(shí)以上，然后把她收入的60%寄回家。
在她工作的珠三角，一股加薪潮正風(fēng)起云涌。如果能加薪，她當(dāng)然求之不得，但她沒機(jī)會(huì)計(jì)較這些，她的 希望是，每月能多加班多賺點(diǎn)。
變了味的“加薪潮”
“公司現(xiàn)在跟著最低標(biāo)準(zhǔn)調(diào)高工資，但調(diào)高一次，我們的基本任務(wù)量就增加一次。以前8小時(shí)加工 6000個(gè)零件就可以拿基本工資，現(xiàn)在8小時(shí)要做9000個(gè)才行。最低工資從770元調(diào)到920元，只漲了19%，任務(wù)量卻漲了50%，員工能高興嗎？” 在廣東東莞一家日資電子廠工作的白春榮對(duì)《國際先驅(qū)導(dǎo)報(bào)》記者說。
部分外企已通過增 加工作強(qiáng)度，化加薪于無形。而工人們對(duì)變了味的“加薪潮”當(dāng)然難言滿意。
“我和企業(yè) 之間的唯一聯(lián)系就是工資，我干活，他給錢，除此之外無關(guān)聯(lián)?！痹诜鹕揭患胰召Y企業(yè)工作的小蔡的說法代表了很多打工者的心態(tài)。
杭州西子聯(lián)合控股有限公司工會(huì)主席吳華介紹，現(xiàn)在的新員工對(duì)勞動(dòng)的等價(jià)交換意識(shí)很明顯。老一輩的農(nóng) 民工在衡量工資收入時(shí)，是跟自己務(wù)農(nóng)收入比，跟養(yǎng)家糊口的需要比，而現(xiàn)在他們會(huì)為自己定價(jià)，問“我值多少錢”。
一個(gè)工人憑借自己的勞動(dòng)在城市體面生活，究竟需要多少工資？長(zhǎng)期研究中國勞工問題的香港理工大學(xué)副 教授潘毅介紹：在深圳，以每月食品消費(fèi)約613元、恩格爾系數(shù)為0.5(即每人以月收入一半購買食物)、贍養(yǎng)系數(shù)1.87(每一就業(yè)人口供養(yǎng)1.87人) 來計(jì)算，每人每月最低生活工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)為2293.7元；另一份按照更低標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的數(shù)據(jù)，來自世界銀行的普查報(bào)告：考慮每人每天的營養(yǎng)攝入量及養(yǎng)育孩子的需 要，在中國維持基本生活水平的費(fèi)用是每人每月1684元。
工人對(duì)工資不滿意，但跟企 業(yè)又談不攏。“因?yàn)槲覀儾涣私馄髽I(yè)運(yùn)營狀況，也不熟悉法律，個(gè)人去談，毫無用處。說多了企業(yè)就開除你，只能抱團(tuán)?！痹谏钲诖蚬さ耐鮿倓偤軣o奈。
“我覺得政府應(yīng)該立法，讓我們更好地參與薪資決定程序，而不是讓我們?nèi)ケF(tuán)爭(zhēng)取權(quán)益?！卑状簶s 說。
幸福依舊缺失
“始終日復(fù)一日的重復(fù)著同樣的毫無技術(shù)含量的高強(qiáng)度的機(jī)械勞動(dòng)，他們就是壓榨勞動(dòng)力?！毙『卧诜?山的本田汽車配件工廠工作。他說，以前的工作就是要不斷把一些零部件組裝起來，“像機(jī)器人一樣拿起風(fēng)槍機(jī)械地將螺絲擰上去，每臺(tái)限速50秒”。
專門為農(nóng)民工精神生活提供服務(wù)的民間組織“草根之家”負(fù)責(zé)人徐文財(cái)在服裝廠、電子廠都打過工，他 告訴記者：“走進(jìn)車間，看到的除了冷漠還是冷漠，感覺是所有的人都非常難過。出了問題，線長(zhǎng)、班組長(zhǎng)開口就罵，女員工遭遇性騷擾也很常見?！?/FONT>
機(jī)器和管理的冷酷熬煞了機(jī)體的大部分活力，但對(duì)許多工人來說，更可怕的是黯淡的職業(yè)前景。
“只有極少數(shù)人能從生產(chǎn)線上成長(zhǎng)為課長(zhǎng)，基本上看不到希望，企業(yè)培訓(xùn)課程也都集中在操作技術(shù)上， 所以流動(dòng)性很大?；旧弦粋€(gè)宿舍里的人隔上兩個(gè)月就能換一半?！卑状簶s說。
不過，職 業(yè)地位、薪資的低廉仍是工人不滿、缺乏幸福感的最重要原因。這和十幾年前大不相同，工人，尤其是外企工人曾是令人羨慕的職業(yè)。
福建莆田一位公務(wù)員回憶說，1996年他剛大學(xué)畢業(yè)參加工作時(shí)月工資只有300元，而20年前落戶 當(dāng)?shù)氐囊粐H著名運(yùn)動(dòng)品牌代工廠的工人工資當(dāng)時(shí)也有300多，“當(dāng)時(shí)進(jìn)廠甚至還要找關(guān)系”。現(xiàn)在這個(gè)廠一線工人月平均工資在1500元左右，“甚至比街頭 非法營運(yùn)摩的的都要少”。
前途總是迷茫
剛滿20歲的女工唐宋敏來自云南昭通，初中畢業(yè)后就外出打工，目前在莆田一家鞋廠當(dāng)品檢員。
唐宋敏有很多愛好，最近迷上了溜冰。她說，工人們的業(yè)余愛好是用錢換來的。要去逛街、溜冰，就意 味著不能更多地加班，收入就大打折扣。5月份因?yàn)榧影嗌倭?，她的工資比上個(gè)月少了700，只有1800元——但她在意的是，“不能再住農(nóng)村”，她希望能在 城里長(zhǎng)久呆下去。
這和在福建多家外企打過工的貴州籍農(nóng)民工楊力想法差不多，“我的要 求不高，如果每天工作8小時(shí)能拿到2000元的工資，我就滿足了。這樣就可以像城里人一樣上下班，過周末”。但是，楊力把事情看得太簡(jiǎn)單了：有時(shí)候，錢不 能解決問題。
由于在城市中沒有自己的圈子，農(nóng)民工很難找到家的感覺。
“雖然我就生活在杭州，可我從來不覺得自己屬于這個(gè)城市。這里是有錢人的天堂，我們進(jìn)城只會(huì)感覺心 理更不平衡，人家可以花幾千元買東西，我們沒有東西可買?！痹跂|芝電子工作的陳芳 更多公司訊息，請(qǐng)關(guān)注【江西大唐人力】資源網(wǎng)，官方網(wǎng)址：http://www.jxdtrl.com
