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人才招聘
江西大唐人力資源集團(tuán)有限公司招聘公告
發(fā)布時(shí)間:2020/1/9 10:28:42 來源:銀控集團(tuán) 點(diǎn)擊量:2334

根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,本著公開、公平、擇優(yōu)錄取的原則,按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和崗位所需的資格條件,面向九江地區(qū)公開招聘6名窗口人員2名司機(jī)人員,錄用后與江西大唐人力資源集團(tuán)有限公司簽訂勞動(dòng)合同,服務(wù)于廬山市供電公司外包項(xiàng)目,現(xiàn)公告如下:

一、應(yīng)聘對(duì)象及資格條件

(一)應(yīng)聘對(duì)象

1、應(yīng)聘對(duì)象年齡35周歲以下;

2、初中及以上學(xué)歷;

3、五官端正,形象良好;有較好的語言表達(dá)能力,普通話標(biāo)準(zhǔn);

4、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法、品行端正,無違反計(jì)劃生育、違法犯罪等不良記錄;

5、愛崗敬業(yè),服務(wù)意識(shí)強(qiáng),服從組織、聽從安排,有較強(qiáng)工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

6、身體健康、體檢合格,具有正常履行職責(zé)的身體條件;

7、具備招聘崗位所需的具體要求;

8、招聘人數(shù): 6名,女性。

(二)應(yīng)聘對(duì)象

1、應(yīng)聘對(duì)象年齡40周歲以下;

2、學(xué)歷要求:初中及以上學(xué)歷;

3、五官端正,形象良好;有較好的語言表達(dá)能力,普通話標(biāo)準(zhǔn),原則上駕照為B照,駕齡3年(含3 年)以上,無重大交通事故;

4、招聘人數(shù): 2 男性。

(三)資格條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法、品行端正,無違反計(jì)劃生育、違法犯罪等不良記錄;

2、愛崗敬業(yè),服務(wù)意識(shí)強(qiáng),服從組織、聽從安排,有較強(qiáng)工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

3、身體健康,體檢合格,具有正常履行職責(zé)的身體條件;

4、具備招聘崗位所需的具體要求。

二、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

(一報(bào)名時(shí)間:2019  9  17 -2019年 9  20  

(二報(bào)名方式

1、電郵報(bào)名:

郵箱:269132568@qq.com

方法:請(qǐng)將個(gè)人學(xué)歷證書、近期免冠一寸照二張及身份證復(fù)印件、《求職人員登記表》的掃描件發(fā)至以上郵箱;

2、聯(lián)系電話15979097552  13576012153

聯(lián)系人:女士 ;

3、報(bào)名人員請(qǐng)先進(jìn)http://www.jxdtrl.com 網(wǎng)站的員工服務(wù)處下載《求職人員登記表》。

三、資格審查

2019  9    24日下午進(jìn)行資格審查。

四、考試采取筆試、面試種相結(jié)合的方式,考核時(shí)間另行通知,考試方式如下:

(一)筆試(占40%)

筆試總分為100分。筆試(閉卷)科目和分值為:①語文(20分)②數(shù)學(xué)(20分)③電工基礎(chǔ)(20分)④電力政策及法律常識(shí)(20分)《電力法》、《供用電營(yíng)業(yè)規(guī)則》⑤計(jì)算機(jī)基本知識(shí)(20分)。

(二)面試(占60%)

面試總分為100分。其中禮儀(25分)、普通話(25分)、反應(yīng)能力測(cè)試(25分)、溝通能力測(cè)試(25分)。

五、公示及錄用

考試結(jié)束后,按照?qǐng)?bào)名崗位和成績(jī)排名先后,擇優(yōu)錄取,統(tǒng)一組織體檢,體檢合格后公示,如公示期內(nèi)未接到舉報(bào),將直接予以錄用;如入圍對(duì)象公示期間接到舉報(bào)且經(jīng)核查屬實(shí),或因其他原因自動(dòng)放棄錄用資格者,則按總成績(jī)排名依次類推作為入圍對(duì)象,正式錄用人員,由江西大唐人力資源集團(tuán)有限公司與其簽訂聘用合同派駐相應(yīng)崗位工作。

六、工作要求

(一)用工性質(zhì):服務(wù)外包用工

(二)工作要求:受聘人員必須按照勞動(dòng)合同及用人單位有關(guān)要求認(rèn)真履行工作職責(zé),并接受用人單位的管理,其薪酬與工作業(yè)績(jī)直接掛鉤。

、說明

(一)應(yīng)聘者應(yīng)符合招聘崗位的資格條件,報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。如有不符或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),一律取消考試資格和成績(jī),已簽的聘用合同無效。

(二)在職人員除需提供相關(guān)證件外,還需提供與原單位的“解除勞動(dòng)關(guān)系”證明。證件不全的不予聘用,如有特殊情況按雙方協(xié)商約定的執(zhí)行。

 

 

                                                                                                                         江西大唐人力資源集團(tuán)有限公司

                                                                                                                                     2019917


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